8-11 ans | Brossard

• Des transactions complexes et sophistiquées à souhait, mais en entreprise?

Lisez ce qui suit!

Notre client, Novacap, est un chef de file nord-américain dans le domaine du placement privé, avec plus de 15 milliards $ canadiens d’actifs sous gestion. Novacap a investi dans plus de 100 sociétés et réalisé plus de 150 acquisitions subséquentes. Fondée en 1981, Novacap se spécialise dans les rachats de sociétés et a un bilan éprouvé en matière de croissance et de création de valeur à long terme pour les entreprises de son portefeuille.

Pour subvenir à ses besoins qui vont croissants, Novacap crée un nouveau poste au sein de son équipe juridique.

Au quotidien, vous superviserez les aspects juridiques stratégiques et opérationnels liés aux fusions et acquisitions de Novacap ainsi que ses sociétés en portefeuille. Vous collaborez étroitement avec les équipes d’investissements et les parties prenantes externes pour assurer la conformité et le succès des transactions. Vous superviserez et gérez les aspects juridiques des projets de fusions et acquisitions, participerez à la gouvernance des sociétés en portefeuille et coordonnerez le travail des avocats externes. Vous serez appelé à identifier et atténuer les risques juridiques, à protéger les intérêts de la société et de ses investisseurs et à contribuer au développement et au mentorat des membres de l’équipe.

Vous aimez l’adrénaline des transactions, la stratégie et travailler de près avec les gens d’affaires?

Si vous êtes membre du Barreau d’une province canadienne, bilingue et avez un minimum de huit années d’expérience en droit transactionnel, incluant au sein d’un cabinet d’envergure, nous aimerions discuter.

Nous recherchons quelqu’un d’autonome, à l’esprit stratégique, qui sait trouver des solutions pratiques et qui aime être dans le feu de l’action!  Réf. : #34003

Veuillez noter qu’il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Toutes les candidatures acheminées à ou contacts faits auprès de Novacap seront soumis à ZSA pour analyse.