Question à une recruteuse :
Grille salariale des secrétaires pour 2015
Un jeudi sur deux, Marie-Eve Altur, conseillère au recrutement chez ZSA, répondra à une question qui lui sera adressée par une secrétaire… et ça pourrait être vous ! De par son métier de conseillère, orienté vers les postes de soutien administratif, Marie-Eve est à même de vous faire découvrir les coulisses du monde du recrutement. Vous avez une question en lien avec la recherche d’emploi, le processus d’embauche, le marché actuel ou les attentes des employeurs ? Marie-Eve y répondra par le biais de cette chronique : Les coulisses de l’emploi – Question à une recruteuse.
Bonjour, j’aimerais savoir si l’échelle salariale pour 2015 sera relativement la même que l’an passé ? À quoi dois-je m’attendre pour l’année qui vient ? Merci pour les informations – Joanne
Bonjour Joanne,
Merci pour votre question. Je suis certaine que vous n’êtes pas la seule à vous la poser! À cet effet, je partage avec vous une mise à jour de l’échelle salariale des adjointes pour l’année 2015, afin que vous puissiez prendre connaissance de votre valeur!
Bien évidemment, une multitude de facteurs peut influencer le salaire annuel d’une adjointe : la formation antérieure, la spécialisation dans un ou plusieurs domaines de droit, les années d’expériences pertinentes (incluant les expériences non-reliées au domaine juridique), les langues parlées, les aptitudes techniques, les capacités interpersonnelles, la performance individuelle, etc. Il est donc peu évident de faire une échelle précise puisque plusieurs candidats se doivent d’être évaluer au « cas par cas ».
Cela dit, nous pouvons néanmoins dégager une augmentation qui varie entre 0.4 % et 2.9 % sur l’échelle salariale de 2014. Cela revient donc à une augmentation salariale moyenne de 1.65 %. De plus, il convient de mentionner que le tableau démontre la répartition des salaires en fonction du niveau d’expérience de l’adjointe selon la taille du cabinet ou de l’entreprise.
Grille salariale des secrétaires pour 2015, à Montréal
| Employeur Expérience |
< 20 employés |
Entre 20 et 90 employés |
> 90 employés |
| Secrétaire de 3 ans et moins d’expérience |
28 200 $ à 35 200 $ |
30 400 $ à 44 300 $ |
33 000 $ à 46 900 $ |
| Secrétaire de 3 à 7 ans d’expérience |
33 700 $ à 49 600 $ |
37 100 $ à 53 400 $ |
37 800 $ à 57 700 $ |
| Secrétaire De plus de 7 ans d’expérience |
45 800 $ à 63 500 $ |
47 600 $ à 66 100 $ |
47 900 $ à 68 800 $ |
| Adjointe de haute direction Plus de 7 ans d’expérience |
46 500 $ à 67 700 $ |
49 900 $ à 64 800 $ |
51 000 $ à 73 600 $ |
Note: Tous les montants sont en dollars canadiens et représentent le salaire de base, exclusion faite de la bonification. Ces salaires ne tiennent pas compte, à dessein, des salaires qui s’éloignent de façon marquée, à la hausse ou à la baisse, de l’échantillon considéré.
