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5-12 ans | À distance

Notre client est une grande entreprise qui possède des établissements à travers le Canada. Il souhaite ajouter un avocat à son département des affaires juridiques, et crée un poste d’avocat en droit du travail et de l’emploi spécifiquement pour le Québec.

Au quotidien, vous agirez comme seule personne-ressource dans le domaine pour les dossiers provenant du Québec. Vous agirez comme partenaire d’affaires des ressources humaines et des différentes unités d’affaires quant à la stratégie à adopter dans le cadre de questions variées : congédiements, embauches & terminaisons, sanctions, mesures d’accommodement, etc. Vous serez appelé à rédiger des documents et réponses, à négocier des ententes et à mener des médiations, le cas échéant. Vous agirez cependant en partenariat avec les cabinets externes en cas de judiciarisation de dossiers et de représentations devant les tribunaux administratifs et judiciaires. Vous assurerez la vigie législative et réglementaire et verrez à la mise à jour des politiques internes. Vous interviendrez principalement en matière de rapports individuels de travail, et traiterez aussi plus occasionnellement de dossiers de droits de la personne et de santé & sécurité au travail. Enfin, vous participerez activement aux projets spéciaux de l’entreprise, en collaboration avec des équipes multidisciplinaires, dans les cas où des notions liées au droit du travail & de l’emploi doivent être prises en considération.

Vous recherchez la stimulation dans votre quotidien, et ce, au sein d’une entreprise qui valorise la collaboration et le juste équilibre? Vous êtes autonome dans le travail? Le poste est peut-être pour vous! À noter qu’il s’agit d’un poste à 100% en télétravail, mais que vous devez être prêt à visiter les installations du Québec lorsque requis, de même que la maison-mère canadienne quelques fois l’an. Un titre de conseiller juridique ou de conseiller juridique senior sera attribué en fonction de l’expérience du candidat embauché. Réf. : #33909