3 ans + | Région de Montréal (possibilité de télétravail à 100%)

Notre cliente, GardaWorld, est la plus importante entreprise privée de sécurité au monde. Fondée en 1995, la compagnie offre notamment des services de transport et de traitement de valeurs, des services de protection et du contrôle pré-embarquement dans les aéroports canadiens. GardaWorld compte près de 132 000 professionnels à travers le monde et dessert une clientèle diversifiée tant en Amérique du Nord, qu’au Moyen-Orient, en Afrique, en Europe et dans les Caraïbes. Forte d’une croissance soutenue, elle est maintenant à la recherche d’un avocat de plus pour joindre son équipe de droit du travail et de l’emploi.

Au quotidien, vous serez intégré au département des ressources humaines et travaillerez de concert avec d’autres collègues avocats pratiquant aussi dans le secteur. Votre quotidien sera fait de dossiers variés, avec une prépondérance de dossiers de rapports individuels de travail, tant pour conseiller en amont les gens d’affaires que pour intervenir après des fins d’emploi. Vous traiterez aussi très régulièrement de rapports collectifs de travail, qu’il s’agisse notamment d’interprétation de conventions collectives ou de griefs, et prendrez charge de dossiers de santé & sécurité au travail ainsi que de questions de droits de la personne. Vous fournirez aussi des avis juridiques variés et adapterez les politiques internes afin d’assurer la conformité des pratiques de l’entreprise avec le cadre législatif & réglementaire applicables. Vous agirez comme point de contact avec les avocats externes en cas d’audition ou de judiciarisation, et ferez vous-même des représentations localement quelques fois par an.

Vous possédez un minimum de trois ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi? Vous voulez pratiquer le droit dans différentes provinces, êtes reconnu comme versatile et recherchez une approche pratique des choses? Contactez-nous! Vous devez être bilingue et membre du Barreau du Québec pour vous qualifier. De l’expérience en droit du travail sur la scène fédérale, bien que non requise, sera considérée comme un atout. Le poste peut être basé à Montréal en mode hybride aussi bien qu’en télétravail à templs plein (hormis certaines rencontres annuelles). Réf. : #32526

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les candidats approchant directement GardaWorld seront redirigés vers ZSA pour l’évaluation de leur candidature.