Sondage salarial

Participez au sondage de 2026 sur les salaires des avocats en entreprise au Canada

Présenté par : ZSA recrutement juridique et Counselwell 

L’an dernier, 759 conseillers juridiques en entreprise à travers le Canada ont contribué à l’enquête salariale; pour 2026, l’objectif est de dépasser 1 000 réponses afin d’offrir un résultat d’enquête des rémunérations le plus clair et plus précis pour la profession.

Le sondage dure de 5 à 10 minutes, et toutes les réponses sont strictement confidentielles.

« À ma connaissance, ce rapport est la référence absolue en matière de données de rémunération pour les conseillers juridiques en entreprise au Canada. »

– Conseiller juridique dans le secteur bancaire.
 

En y participant, vous aidez la communauté juridique en entreprise à mieux comprendre :

 

  • Les tendances en matière de salaire, de bonus et de participation au capital.
  • Les différences de rémunération selon les régions et les secteurs d’activité.
  • L’effet des modalités de travail hybride ou à distance sur la rémunération.
  • Les écarts de rémunération liés au genre et à la diversité.
  • L’impact de l’ancienneté, du domaine de pratique et des fonctions occupées.

…et bien plus encore.  

 

Pour les premiers arrivés…

 

Pour vous remercier de soutenir la profession :

  • Les 250 premiers répondants qui laissent leur courriel seront inscrits à un tirage pour des Apple AirPods Pro 3 (valeur de 329 $).
  • Les 250 répondants suivants avec courriel seront inscrits à un tirage pour une carte‑cadeau de 150 $.
  • Tous les répondants qui fournissent leur courriel seront inscrits à un tirage pour l’une des trois cartes‑cadeaux de 50 $.
  •  

Merci de contribuer à créer le référentiel de rémunération le plus pertinent au Canada pour les avocats en entreprise.

Répondre au sondage

Voulez-vous voir comment votre salaire se compare à celui des autres ?

Accédez au guide salarial de ZSA et découvrez des informations clés sur les tendances de rémunération dans le secteur juridique à travers le Canada.