3-5 ans | Montréal

Notre client est l’un des cabinets d’avocats de premier plan au pays. Outre le talent et l’expérience de ses avocats, c’est le souci de répondre le plus fidèlement possible aux besoins de la clientèle qui fait de ce cabinet l’un des bureaux les plus reconnus au pays.

Compte tenu d’un volume élevé de travail, il cherche à faire grandir son équipe et à s’adjoindre les services d’un avocat de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en droit du travail & de l’emploi, déjà composé de plusieurs avocats.

Vous travaillerez en collaboration avec un associé senior dans certains cas, et de façon beaucoup plus autonome dans d’autres, de la prise d’informations à la préparation des dossiers, en passant par les représentations & auditions devant les tribunaux administratifs et judiciaires et les rencontres avec les clients. Vous travaillerez majoritairement sur des dossiers de rapports collectifs : arbitrage de griefs, grèves illégales, interprétation et négociation de conventions collectives, etc., tout en ayant également des dossiers relevant des rapports individuels comme les congédiements, les mesures disciplinaires, les plaintes d’harcèlement, etc.

Vous êtes d’un naturel positif, êtes passionné par le domaine et voulez bénéficier d’une atmosphère de travail chaleureuse et conviviale tout en jouissant de tous les avantages et ressources d’un grand cabinet? Ce poste est peut-être pour vous! Vous devez être membre du Barreau du Québec et pouvoir travailler en anglais, outre en français, pour vous qualifier.

Faites-nous parvenir votre CV et vos relevés académiques sans plus tarder. Réf. #33258