10 ans et plus | Montréal ou Toronto

Notre client est un chef de file nord-américain dans son secteur d’activités. Pour répondre aux besoins de sa clientèle interne, il est à la recherche d’un directeur pour joindre son équipe des affaires juridiques à Montréal, déjà bien établie.

Dans le cadre de vos fonctions et de ce poste nouvellement créé, vous agirez comme personne-ressource, au juridique, en matière de droit de l’emploi et travaillerez principalement sur des dossiers de rapports individuels de travail, bien qu’aussi, mais plus occasionnellement, sur des cas de rapports collectifs.

Vous aurez un rôle de conseil auprès du département des ressources humaines et relations de travail, de la direction et des gens d’opérations sur des questions variées touchant le domaine, qu’il s’agisse de cas de harcèlement, de questions de droits de la personne ou d’accommodements, de gestion de la crise de la COVID, de politiques internes diverses ou encore de congédiements / licenciements, le cas échéant. Vous serez notamment appelé à conseiller et orienter la stratégie dans les dossiers, à les documenter, à négocier des règlements et à mener des séances de médiation. Vous serez aussi appelé à agir comme gestionnaire de la stratégie et des budgets externes pour les dossiers litigieux.

Vous avez de l’assurance, de la maturité et un bon esprit stratégique? Vous aimez prendre les choses en main et cherchez un rôle national dans votre champ de compétence? Contactez-nous. Le candidat recherché cumule au moins 10 ans d’expérience pertinente en droit du travail & de l’emploi, est membre du Barreau du Québec ou de l’Ontario et est bilingue. À noter que des voyagements occasionnels sont à anticiper dans le cadre des fonctions une fois la pandémie écartée. Réf. : #31490

Me Dominique Tardif
Présidente, ZSA Québec
Recruteur / Chasseur de têtes,
Avocats & notaires
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Marie-Hélène Cloutier
Gestionnaire de projets / Recruteur
514-228-2880 poste 330
mcloutier@zsa.ca