Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez ZSA, nous sommes plus que déterminés à favoriser une culture de diversité, d’inclusion et d’égalité en matière d’emploi pour tous. Nous avons à cœur de refléter ces valeurs, qu’il s’agisse de nos pratiques d’embauche internes, de nos politiques en milieu de travail, d’offrir un environnement de travail et une culture d’entreprise accueillants pour des individus de tous horizons ou de conduire des processus de recrutement au nom des chercheurs d’emploi et employeurs. Il n’a jamais été aussi pertinent qu’aujourd’hui de continuer à promouvoir ces objectifs et à faire de la diversité et de l’inclusion une priorité absolue dans notre approche, sachant que cela contribue à la qualité du service que nous offrons. Nous cherchons à refléter la réalité de nos clients en les aidant à bâtir une équipe de professionnels du droit qui contribue à la diversification des idées et qui reflète le monde qui nous entoure. Nous nous engageons à continuer à nous sensibiliser en matière de préjugés, racisme et discrimination, quelles qu’en soient les formes, à adopter des stratégies de recrutement inclusives et à identifier de nouvelles opportunités pour attirer et promouvoir un bassin de talents diversifié. Nous sommes solidaires de ceux qui font face à la discrimination raciale et à d’autres formes de discrimination systémique. Notre objectif est d’être représentatifs de ces communautés et d’aider les individus confrontés à toute forme de discrimination à atteindre leur plein potentiel.